속초시는 행정의 연속성 확보와 가정친화적 직장분위기 조성을 통한 일과 가정의 양립 도모를 위해 2021년 대체인력뱅크를 운영한다.
대체인력뱅크는 우수한 대체인력을 사전에 선발해 인력풀을 구성하고 출산휴가 및 육아휴직 등으로 업무 공백 발생 시 업무 대행이 필요한 기간 동안 즉각적으로 인력을 지원하는 제도이다.
지원자격은 속초시에 주소를 둔 18세 이상자이며, 전자우편 접수를 통한 서류전형 실시 후 결원 발생 부서 업무 특성을 고려해 대상자를 추천한 후, 결원이 발생하면 해당 부서에서 추천 대상자를 면접 한 후 기간제 근로자로 채용한다.
자세한 사항은 속초시청 자치행정과 조직인사팀(033-639-2133)으로 문의하면 된다.
시는 대체인력뱅크 운영이 출산휴가와 휴직을 사용하는 직원들의 심리적인 부담을 완화하고, 업무 공백 최소화를 통한 대민행정서비스 향상, 지역주민 신규 일자리 창출에 기여할 것으로 전망했다.
시 관계자는 “대체인력뱅크 운영으로 출산휴가 및 육아휴직 사용 직원들의 심적 부담 완화로 근무환경 개선은 물론 행정의 연속성 확보를 통한 대민행정서비스 향상이 기대된다”고 했다. 고명진 기자
[ⓒ 설악신문(www.soraknews.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포금지]
|
