속초시가 직장 내 괴롭힘을 근절하고 상호 존중하는 조직문화를 조성하기 위해 ‘직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례’를 지난 20일자로 공포했다.
조례에는 △직장 내 괴롭힘 신고센터 설치 및 운영 △상담과 신고 절차 △판단 기준 △심의위원회 설치·구성 △피해자 보호 및 가해자 제재 방안 등을 담았다.
심의위원회는 객관성과 전문성을 확보할 수 있도록 외부 전문가를 중심으로 구성하도록 했다. 시는 외부 노무사를 위촉해 갑질 피해에 대한 익명 상담, 조사 요청, 대응법 안내 등을 이어가고 있다.
이병선 시장은 “이번 조례 제정으로 직장 내 괴롭힘 문제 해결에 대한 공감대가 더욱 강화되어 상호 존중하고 신뢰하는 직장문화 조성에 이바지할 것으로 기대된다”고 밝혔다.
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